主题我来教你15个小游戏一学就会的
在工作场合或者团队建设中，进行一些轻松愉快的小游戏可以帮助提高团队合作精神、增进成员间的关系，同时也能有效缓解压力。今天，我就来教你15个小游戏，一学就会的！这些小游戏都是非常适合在培训会上使用的，它们既能让大家放松，也能促进交流。
两颗糖球：每个人都要闭上眼睛，轮流将一颗糖球放在桌子下，然后用手找到它。当所有人都找到了时，再轮到第二颗糖球，这次必须是空着手去找。这不仅测试了你的听力和记忆，还能够锻炼你的耐心。
人类链：全体人员站成一圈，每个人双手抱住前后两位人的腰部，然后从中间走出一个人，剩下的形成新的环形继续这个动作。这个游戏很好地展示了团队协作与灵活应变能力。
猜数字：一个参与者想一个0-100之间的数字，让其他人猜。每次猜错，都要说明大了还是小了，而被猜的人则给出提示，但不能直接回答“大”或“小”。这种互动方式可以加深沟通，有助于建立信任。
模仿比赛：要求参加者模仿某个特定的动物（如鹅、马等）走路或做动作，并且有奖励机制，比如最好的模仿者获得奖品。这项活动旨在激发创造性和幽默感，同时增强同事之间的友谊。
看图说话：准备一批图片，每张图片背后对应一个故事或者问题，让参与者根据图片内容描述出来。在这样的过程中，可以了解各自对事件理解的不同角度，为未来的合作打下良好的基础。
海盗船长选举：分组进行海盗船长选举，每组由三名候选人竞争这一职位，他们需要通过各种方式吸引支持，如表演、小测验等。这个活动培养领导能力和公众演讲技巧，同时增加乐趣气氛。
抽签挑战赛：制作一份包含简单任务和较难任务的大型抽签列表，让参与者依序抽取并完成相应任务。这不仅测试了执行力，还能提升解决问题的能力。
音乐椅子游戏：音乐播放时，全体人员坐下；当音乐停止时，随机指定几把椅子被踢开，只有坐在那几把椅子上的员工才能留下来，其余人员必须寻找新的座位。当最后只剩一人时，那个人就是赢家。这是一种充满乐趣又考验反应速度的小游戏，对于提高集中注意力的技能十分有效。
情景角色扮演（SRP）练习：
例如：“火星探险家”、“失落古城探秘”，设计一些奇异的情境让员工自由发挥。
SRP训练可以增强沟通技巧、思维创新以及解决问题的手段。
两个固定点
分配两个固定位置，比如A点和B点，每个玩家需先到达A点再返回B点。
当有人叫停的时候，要立即回到起始位置。如果没赶上，就不得进入新的一轮循环。
这样的循环反复多次，最终只有一个人达到规定次数，即为获胜者。
11.- 抽象画
- 每个人得到相同数量纸张，上面画一样大小但没有任何线条或形状不同的图案。
- 然后交换纸张，以此法连续传递至整个团队内，不准翻转纸张，只允许添加线条或形状使得原图案变得更完整且更加接近真实物品(比如猫头鹰)，
12.- 自我介绍
每位成员都需要以一定时间限制自我介绍，但是有一些规则限制他们只能说假话，比如说自己最近买了一辆汽车，但实际上没有买,
13.- 准备工作计划
为了完成某项工作项目，你们需要集体制定详细计划并提交给管理层评审。你可以选择任何主题，如组织一次派对或者安排一次会议，
14.- 快速决策
在有限时间内讨论并决定方案，这种紧迫感对于日常办公室环境中的快速决策尤其重要，可以锻炼及提升人们处理紧急情况的心理素质
15.- 忘词挑战
一组人围成半圆，其中一个人站在中央提问，如果被问到的那个玩家忘记答案，他/她就必须离开圈外加入其中的一个已然离开的人群里待命直到另一个已经答错的问题出现他/她才重新成为提问者的机会
这些小游戏不仅丰富了培训会上的内容，更是加深了解同事、建立积极氛围的一种方法。它们简单易行，又具有很高教育意义，无论是在正式会议还是非正式聚会中，都值得我们尝试使用哦！
