15款精选小游戏提升团队协作力与创新能力
15款精选小游戏，提升团队协作力与创新能力
在现代职场中，团队合作和创新能力成为了企业竞争的关键因素。为了提高员工的这些能力，一种有效的方法是通过组织各种团队建设活动，这些活动可以通过一些特定的小游戏来实现。以下是一些培训必备的15个小游戏，它们不仅能增进同事间的关系，还能促进创造性思维和解决问题的能力。
两颗球
这个游戏要求玩家分成两个队，每个队伍需要将一只手中的球传递给另一个手，然后用另一只空的手接住它。这看似简单，但实际上要求玩家之间有着高水平的沟通和信任。在这个过程中， teammates 必须能够明确地指示他们应该如何移动，以便对方能够成功完成传递。
人墙
在这项任务中，每个人都要站起来，并且形成一个紧密的人墙。但是，如果有人说“人墙”，所有的人必须立即跪下或坐在地上。如果没有人听到命令，那么整个行列就会被打破。这个游戏强调了注意力集中以及瞬间反应。
蜡笔画大赛
让每个人都拿到一支蜡笔和一张纸，然后开始绘制。在规定时间内，没有任何交流，只有观察周围人的作品才能获得灵感。这是一个鼓励观察、思考并快速行动的小游戏，同时也培养了独立工作技能。
团结号角
每个人都要选择一个人作为自己的“导师”。然后，他们会被带到不同的地点进行寻找，而导师则不能直接指引他们，而只能使用声音或者身体语言来帮助找到正确的地方。这项活动锻炼了听力、观察力以及自我发现能力。
电话线圈子
在这项任务中，每个人都会被分配成为一个环节的一部分，他们需要依次从某个点走到另一个点，但是只有当最后一个人走完后整个圆才能完成。当失败时，可以看到为什么细微错误会导致整个系统崩溃，这样就可以更好地理解团队合作对项目成功至关重要性。
角色扮演剧本阅读
让每个人准备自己的小角色扮演剧本，然后交换给其他成员，让他们读出来。这不仅可以增加参与者的公众演讲技巧，也能帮助大家更好地了解他人的视角，从而提高同理心和沟通技巧。此外，对于那些害怕公开表达意见的人来说，这也是一个很好的练习机会。
认知障碍课程（The Human Knot）
这个小组活动包括所有成员站在一起，将双臂交叉放在背后，用双手抓住邻居的一个手腕，不抓自己的。然后，每位成员必须试图解开自己所拥有的那条链条而不会松开握持其手腕的情况下达到其他人。这既考验了耐心，也展示了合作精神，因为如果没有共同努力，就无法解开困难的情形。
船长与水手们：海盗船上的迷雾航行
在此任务中，有几名“船长”指导剩下的几个“水手”穿过迷雾以避免撞击岸边或沉没船只。“船长”不知道具体位置，“水手们”的目的是尽可能快地安全抵达目的地，同时保持良好的沟通以防止误差发生。此外，这还提醒人们对于领导者责任重大，以及信息共享对于决策质量至关重要的事实.
9, 密室逃脱挑战
把人员分为两组，一组进入房间，一组作为守卫。一方面，在房间里找到隐藏密码、谜题等答案；另一方面，守卫则需要阻止逃出的人员尝试离开。一旦房间里的朋友找到出口并告诉守卫，那么获胜的是那个最先离开房间的人。
10, 猫鼠之战
设置起始线与终点线，在其中加入障碍物，如椅子、桌子等。第一批参与者从起始线跑向终点线，则成为"猫"；第二批参与者则由最初结束比赛得分低下的那批成为"鼠"。
11, 秘密使命
把参加者分为多个小组，并分别赋予不同任务，比如收集特定颜色的糖果、一本书、一张照片等。在规定时间内，小组需迅速执行各自任务并返回集合处汇报结果。
12, 快速思考法 (Brainstorming)
让全体参加者坐在圆圈中央讨论某主题的问题，然后随机抽取一个人发言，他/她必须说出至少五种解决方案，无论其是否合理或可行。接着轮流询问其他参赛者的想法直至时间结束。
13, 小步前进 (Baby Steps)
每位参加者站在起始位置，都被提供相同数量的小步伐计数器（例如20步）。然后同时吹哨令开始计时，当计数器耗尽时停止运动测量距离，看哪位运动员覆盖最远距离，即为赢家。
14, 沙漏倒装挑战
让全体参赛者按顺序排列站立，在听到指令之前不得移动。当听到"沙漏倒装"命令时，要逆序回到原来的位置但不可跨越彼此身份标志，或许这样做会导致混乱，使得整体动作变得更加复杂且缓慢。
15, 快速决策 (Fast Decisions)
将人员随机安排成对进行比赛，其中两人互相面对，将头部朝对方侧转90度方向，再继续转动直至决定谁是输家的那方出现视野中的目标物品(比如箱子)得到指定颜色贴纸，此举旨在加强判断速度及判断准确性的训练效果
总结一下，上述15款精选的小游戏都是非常适合用于提高团队协作力的工具，它们不仅能够促进员工之间建立良好的关系，还能激发创造性思维，并通过实际操作来加深理解新知识。此外，由于它们涉及不同的技能范围，因此对于广泛类型人才来说都是非常有益的一种方式去学习工作中的新技能。
