企业文化融合团队协作体验活动策划
一、活动目的与目标
本次企业文化融合团队协作体验活动的目的是为了加深同事间的了解和信任，提升团队合作能力，并通过互动游戏和实践项目促进员工之间的沟通与交流。我们希望通过这种方式，让每位员工都能感受到公司文化的内涵，从而激发他们对工作的热情和归属感。
二、活动主题设计
我们的主题选择了“未来之城”，旨在模拟一个虚拟城市建设项目，每个小组代表一个城市规划部门，需要根据给定的资源和条件来规划城市基础设施、环境保护以及居民生活质量等多方面因素。这个主题不仅能够激发大家对未来的想象，也能让他们在实际操作中体会到不同部门之间如何协调配合完成大型项目。
三、参与人员设置
所有部門的人員將會被分配至不同的小組內參與活動。這樣可以確保每個人都有機會與其他同事進行溝通，並且可以從不同角度理解企業文化對團隊運作的影響。此外，這種跨部門的小組也能夠增進各個部門之間的協調性，使得整個企業運行更加高效。
四、预备措施与准备工作
為了确保活動顺利进行，我们提前做好了一系列准备工作。首先，我们选定了一个适宜的大型会议室作为活动场地，并布置了必要的装饰，以营造出一种未来都市般现代化的氛围。此外，我们还为每个小组提供了详细的地图及相关资料，以便于他们更好地开展规划工作。
五、具体实施流程
活動開始時，每位參與者都會接收到一個隨機分配的小組號碼。他們需要按照號碼找到自己的小組，並且立即開始進行城市規劃。在此过程中，小組需要就如何平衡经济发展与环保需求进行讨论并制定方案，同时也要考虑居民生活质量等因素。这一过程将充分展现出团队成员们对于企业文化价值观念的一致性，以及如何在面临挑战时保持团结协作。
六、评估与反馈机制
活動結束後，小組將提交他們所規劃的地圖及其背後理論支持。我們將設立專業評審團來評估各項方案，並根據準确性、創意性以及是否體現企業核心價值觀等標準進行打分。而后，将邀请所有参赛者参加总结分享会，对整个过程进行总结评价，并收集大家对于该项活动的一些宝贵意见，为未来的类似活动提供改进建议。
